Black Lives in Music (Blim) a appelé à l'action du gouvernement sur l'intimidation et le harcèlement au sein de l'industrie de la musique britannique.
Le Comité des femmes et des égalités (WEC) a tenu une session de preuve de suivi aujourd'hui (28 janvier) près d'un an à la date de la publication de son rapport sur la misogynie en musique.
Le document – intitulé «Misogynie in Music» – a décrit l'industrie comme un «club garçons» où le harcèlement et les abus sexuels sont courants, et le non-rapport de ces incidents est élevé. Les victimes qui s'expriment ont du mal à croire ou peuvent trouver que leur carrière se termine en conséquence, a-t-il affirmé.
Le WEC a déclaré que les femmes en musique rencontrent toujours des limites d'opportunité, un manque de soutien et une rémunération inégale persistante – celles-ci étant intensifiées pour ceux qui sont confrontés à des obstacles intersectionnels, en particulier la discrimination raciale.
Aujourd'hui (28 janvier), Charisse Beaumont, PDG de Black Lives in Music (Blim) – une initiative créée pour autonomiser les musiciens et les professionnels noirs – a partagé des preuves de leurs recherches sur l'intimidation et le harcèlement dans l'industrie de la musique britannique et a appelé à l'action gouvernementale à lutter Le harcèlement sexuel et les abus dans l'industrie de la musique britannique, y compris des choses comme des vidéos de casting presque nues pour faire pression pour prendre des drogues.
Dans le cadre de notre suivi de la misogynie dans l'industrie de la musique, nous entendons::
Laura Snapes | @Lucycoxsoprano | @Blklivesinmusic | @Ism_music | @WeareTheMu | Creative Industries Independent Standards Authority.
Regardez le Parlement en direct à 14h20, mardi 28 janvier. pic.twitter.com/0gkjwglzre
– Comité des femmes et des égalités (@Commonswomequ) 27 janvier 2025
Blim a également appelé le gouvernement travailliste à adopter les recommandations de la misogynie de la WEC dans l'enquête musicale – quelque chose que le gouvernement précédent n'a pas fait.
«Nous avons des centaines d'histoires de femmes harcelées, notamment l'agression sexuelle par des artistes masculins ainsi que des promoteurs, des personnes agressant les femmes dans l'éducation musicale, participant à des vidéos de casting presque nus, aux jeunes femmes pressées de boire et de prendre de la drogue, qui sont ensuite agressées, producteurs masculins qui soignent de jeunes chanteuses,
Dit Beaumont.
Elle a poursuivi: «Il est rivalisé dans tous les genres, en particulier la musique classique. 55% disent qu'ils connaissent actuellement l'intimidation ou le harcèlement avec plus de 78% ayant connu l'intimidation ou le harcèlement au cours de leur vie dans leur travail. 50% disent qu'ils ont eu une expérience au cours des 12 derniers mois. Le sentiment général d'un participant était: «Je suis à court. Je suis tellement épuisé par cela, tout mon enthousiasme ou mon espoir de changement est épuisé. Malheureusement, l'industrie musicale britannique est si petite que je ne tiens pas l'espoir. »
Blim a déclaré que 71% des répondants se sont sentis comme de l'intimidation et du harcèlement étaient acceptés comme faisant partie de l'industrie dans laquelle ils travaillent. Ils ont également constaté que 65% ont déclaré que l'industrie ne privilégie pas le traitement de l'intimidation et du harcèlement et Seuls 29% ont l'impression qu'il y a des gens dans l'industrie qui les protégeront.
Le rapport a également montré la discussion des accords de non-divulgation (NDA) avec les répondants partageant que les NDA sont utilisés comme moyen de protéger les auteurs. Ils ont également affirmé qu'il y avait une normalisation du harcèlement et de l'objectivation des femmes, en particulier des femmes noires. Ces problèmes sont sous-déclarés car les femmes craignent les conséquences et le manque de soutien.
« Il y a un dicton que l'industrie musicale est comme le Far West », a ajouté Beaumont. «Il est composé de milliers d'organisations et il n'y a pas de responsabilité. Les industries créatives sont le seul secteur qui n'a pas un endroit indépendant pour signaler de mauvaises normes de comportement.
«Nous avons la Financial Conduct Authority, Food Services Authority, Ofsted dans d'autres secteurs. Nous avons besoin du gouvernement pour déplacer cela maintenant. Souvent, il n'y a pas de recours ou de responsabilité, donc le signalement des incidents est futile car ceux qui font l'intimidation contrôlent le récit. Cela se produit sous leur montre et ils sont trop puissants. »
L'année dernière, Blim a lancé une nouvelle enquête pour lutter contre l'intimidation et le harcèlement dans l'industrie de la musique, avec le soutien de Nova Twins, VV Brown, Kamille et plus encore.
Ils ont également déclaré à l'Assemblée de Londres que les conseils et les policiers de la capitale suivaient un «récit raciste» dans leurs décisions de licence. Beaumont a fait les réclamations en septembre dernier alors qu'il s'exprime lors d'une enquête sur la vie nocturne de l'État de Londres détenu par le comité de l'économie, de la culture et des compétences de l'Assemblée.